Présentation de BRAINMOOD
En quelques mots
Brainmood offre une lecture continue des dynamiques collectives pour détecter plus tôt ce qui freine l’organisation, améliorer la décision et agir avant que ces dysfonctionnements ne dégradent la performance.
À quel besoin répond BRAINMOOD ?
Avant Brainmood, les entreprises détectent souvent trop tard les tensions, désalignements et pertes de coordination qui fragilisent l’exécution. Elles manquent d’une lecture continue, collective et actionnable pour ajuster plus tôt avant que la performance ne se dégrade.
Comment fonctionne BRAINMOOD ?
Brainmood apporte aux entreprises une lecture continue de leurs dynamiques collectives afin d’identifier plus tôt ce qui peut ralentir la coordination, fragiliser l’exécution ou affecter la performance.
La plateforme transforme des données collectives, agrégées et anonymisées en une lecture claire et directement exploitable par les dirigeants, DRH et équipes de direction.
Brainmood permet de suivre l’évolution de l’organisation dans le temps, de repérer les zones nécessitant un ajustement et de prioriser les actions à engager.
Conçue pour être simple à déployer et à utiliser, la plateforme s’intègre dans le fonctionnement de l’entreprise sans alourdir les équipes.
Brainmood s’adresse aux organisations en croissance, en transformation ou confrontées à des enjeux de coordination, de QVCT et de performance collective.
L’objectif : donner aux décideurs une vision plus précoce, plus lisible et plus actionnable du fonctionnement collectif afin de décider et d’ajuster plus tôt.
Ce qui distingue BRAINMOOD
- Brainmood crée une catégorie distincte des outils RH classiques : le pilotage continu des dynamiques collectives et organisationnelles.
Fonctionnalités principales
Mesure des dynamiques collectives
Collecte anonymisée et régulière des conditions de fonctionnement du collectif : 4 minutes par cycle, restitution exclusivement agrégée, aucune remontée individuelle.
Détection des signaux faibles
Identification des pressions latentes, des déséquilibres et des tensions avant qu'ils ne deviennent des crises visibles.
Lecture de la qualité de pilotage
Évaluation de la pertinence des arbitrages, de la fluidité décisionnelle et de l'alignement des priorités à chaque niveau de l'organisation.
Restitution agrégée pour dirigeants et DRH
Tableau de lecture agrégé qui transforme les écarts détectés en décisions concrètes et priorisées pour le CODIR, le COMEX et les équipes RH.
Cas d’usage
Dans quelles situations utilise-t-on concrètement BRAINMOOD ?
Restaurer l'alignement d'un CODIR
Un comité de direction perçoit des tensions diffuses qui freinent l'exécution de la stratégie, sans en identifier l'origine. Brainmood mesure les conditions de fonctionnement du collectif, révèle l'écart entre les priorités perçues et les ressources allouées, et fait émerger des actions concrètes de clarification des rôles.
Piloter une croissance rapide
Une entreprise en forte croissance voit ses priorités se brouiller et la friction monter entre les équipes. Les dirigeants s'appuient sur Brainmood pour garder une lecture claire des dynamiques collectives à mesure que l'organisation grandit.
Sécuriser une réorganisation ou une transformation
Pendant une réorganisation, la DRH et le COMEX suivent le désalignement, le ralentissement des décisions et la perte de clarté, afin d'ajuster le déploiement avant que la performance ne décroche.
Suivre une organisation multi-sites
Un dirigeant multi-sites compare la réalité vécue sur le terrain avec la lecture du siège, et identifie les sites où les tensions et la surcharge s'installent durablement.
À qui s’adresse BRAINMOOD ?
Les profils et organisations auxquels la solution convient.
Tarifs de BRAINMOOD
Informations tarifaires
À partir de
750 €par organisation / mois
Offre gratuite Non proposée
Essai gratuit Non proposé
Engagement de 12 mois minimum. Le dispositif est calibré sur le nombre de collaborateurs, la cadence de pilotage et le niveau de complexité organisationnelle. Les grandes organisations font l'objet d'un devis dédié.
Aperçu de BRAINMOOD
Intégrations et accès
- Plateformes
- Android macOS
Infrastructure, sécurité et confidentialité
Informations RGPD
- DPA disponible
- Oui Consulter
- Liste des sous-traitants publiée
- Non
À propos de l’éditeur
- Société
- BRAINMOOD
- Siège
- LYON, FR
- Lancement
- 2026
Fondateurs
Questions fréquentes sur BRAINMOOD
Non. Brainmood est conçu pour être simple et intuitif, sans compétence technique particulière, aussi bien pour les décideurs que les collaborateurs.
Oui. Brainmood s’adapte aux contextes, aux équipes et aux enjeux de l’organisation afin de proposer une lecture pertinente et directement exploitable.
Oui. Brainmood permet de structurer plusieurs équipes, entités ou organisations afin d’adapter le pilotage aux différents périmètres de l’entreprise.
Brainmood propose un accompagnement humain et personnalisé, du déploiement à l’utilisation quotidienne, avec un suivi adapté aux besoins de chaque organisation.
Oui. Brainmood permet de suivre plusieurs équipes et d’adapter la lecture des dynamiques collectives à chaque périmètre de l’organisation.
Le support Brainmood est accessible directement par e-mail, avec un accompagnement humain et réactif pour toute question ou besoin d’assistance.
Oui. Brainmood met à disposition des ressources simples et structurées pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la plateforme.
Oui. Brainmood est conçu dans le respect du RGPD, avec une attention particulière portée à la protection, à la confidentialité et à la sécurité des données.
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